作者: 海松宝 发表日期: 2005-11-14 15:21
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!Wilson™ [周末... |
你现在自己创业了么? |
| 22:25:51 |
海松宝(www.cnte... |
是啊 |
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!Wilson™ [周末... |
不错啊! |
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!Wilson™ [周末... |
主要的发展方向是什么呢? |
| 22:27:48 |
海松宝(www.cnte... |
主要是软件测试相关的培训 |
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!Wilson™ [周末... |
en,有点前途! |
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!Wilson™ [周末... |
是标准型还是实践型的? |
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海松宝(www.cnte... |
 ，一是看好，二是想换个角度做点贡献 |
| 22:29:40 |
海松宝(www.cnte... |
你问到点子上了 |
| 22:30:44 |
海松宝(www.cnte... |
我们设计的课程体系是理论和实践想结合，更加重视实践 |
| 22:31:30 |
!Wilson™ [周末... |
不错,这是中国IT的实际水平.应从实践开始,逐涉走向标准化 |
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海松宝(www.cnte... |
课程基本上是自己设计的，写得我昏天黑地 |
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!Wilson™ [周末... |
实践是现实,标准化是未来 |
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海松宝(www.cnte... |
有限度的标准化，着重培养学员的理解和自己解决问题的能力 |
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!Wilson™ [周末... |
其实要搞标准化是挺难的.因为要搞好软件产品的质量,不只是测试的问题 |
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海松宝(www.cnte... |
是的，而且各个公司的事情千差万别，培训中的标准化内容只能是在一些高阶的方面，具体的情况还是要靠学员走上工作岗位后去自己做 |
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!Wilson™ [周末... |
就软件测试的思路上讲,我已经改变了原来的作法,或者说扩展了原来"测试"的范围. |
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!Wilson™ [周末... |
现在我们都避免用"测试"这个词语 |
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!Wilson™ [周末... |
而叫做"质量" |
| 22:38:22 |
海松宝(www.cnte... |
呵呵，我则是把测试拓展成服务 |
| 22:38:29 |
!Wilson™ [周末... |
对 |
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!Wilson™ [周末... |
要做"服务"的前提也很重要 |
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!Wilson™ [周末... |
这好比"加工"与"设计" |
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!Wilson™ [周末... |
我现在搞"设计"这块 |
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!Wilson™ [周末... |
理解我的意思吗? |
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海松宝(www.cnte... |
呵呵，是不是只更加重视测试的规划、指导和培训，让相关人员（如开发、测试）参与得更多和更深一些 |
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!Wilson™ [周末... |
从"横向-纵向"考虑 |
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!Wilson™ [周末... |
横向是职能部门间来把握质量,纵向则是从QA部门本身的发展和积累来把握质量 |
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海松宝(www.cnte... |
这个好理解，我这几年做测试服务，这些也是测试团队的发展思路的一部分 |
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!Wilson™ [周末... |
嗯,所以我们现在的质量把控范围已经扩展到研发系统. |
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!Wilson™ [周末... |
涉及到的内容有:配置管理,版本管理,编程规范,测试标准和项目监控等. |
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海松宝(www.cnte... |
从广义的角度来说，做好测试主要就是这两方面；从狭义的情况，则根据公司的情况、团队的发展方式、工作方式等各种情况，从不同角度，用不同方法来发展 |
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!Wilson™ [周末... |
嗯,对的 |
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海松宝(www.cnte... |
在软件公司内部，测试没有很大的扩张压力，首要考虑的就是你说的这些内容；而我们作为测试服务的形式，团队必需配合业务的快速扩张，培训和知识积累体系、团队和项目管理、流程和标准化建设则是前期的首要目标 |
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!Wilson™ [周末... |
嗯,测试团队自身的工作标准和流程是首先要解决的 |
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!Wilson™ [周末... |
然后再建立外部标准 |
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海松宝(www.cnte... |
在快速做大的同时逐步强化技术能力 |
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!Wilson™ [周末... |
我们现在已经建立了外部标准了.呵呵 |
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海松宝(www.cnte... |
你说的外部标准指什么？ |
| 22:53:29 |
!Wilson™ [周末... |
指测试团队对外的工作接口规范 |
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海松宝(www.cnte... |
跟开发和客户之间的标准么？ |
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!Wilson™ [周末... |
"服务"的基础是合同 |
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!Wilson™ [周末... |
或是协议 |
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海松宝(www.cnte... |
哦！呵呵！服务是外部和内部同时做，一般外部会做得更早而且更好 |
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!Wilson™ [周末... |
呵呵,典型的"拉单"啊. |
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!Wilson™ [周末... |
不过利润是公司的最终目标. |
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海松宝(www.cnte... |
主要是在测试服务的情况下，内部标准比外部标准更加难以建设。一个在50人以下测试团队能够非常好运转的测试体系，放在一个超过100人的专业测试团队恐怕就难以胜任；在达到500人规模前，内部测试体系会一直处于经常更新状态 |
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!Wilson™ [周末... |
你的目标好大! |
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!Wilson™ [周末... |
我们现还属于50人以下的质量保证团队 |
| 22:59:06 |
海松宝(www.cnte... |
我在文思时，测试团队已经达到150人的规模 |
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!Wilson™ [周末... |
嗯! |
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!Wilson™ [周末... |
应该不是纯软件的公司吧? |
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!Wilson™ [周末... |
几个月前去广州参加MS.TECH,有个同行说手下有1000多测试人员 |
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!Wilson™ [周末... |
后来才知道是搞通讯的 |
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海松宝(www.cnte... |
可以同时进行十几个大型测试项目，而且其中有多个超大型测试项目（20测试人员以上，持续时间一年甚至更长） |
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!Wilson™ [周末... |
嗯,能够做到这样很专业了! |
